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南京银行.裁员加降薪,银行觉得很冤枉

工农中建4大银行上半年凈利润合计5043亿元,相当于日赚28亿。

有人说风光无限的背后,其日子并不好过!

毕竟,与近于无敌的赚钱能力相比,那些有关银行业绩良莠不齐,薪酬下降,持续裁员的市间传言恐怕不是空穴来风。

最具代表性的就是平安银行,总薪酬减了22%,总减员达到了14%,但这种幅度是个例,并不具有代表性。何况人家上半年人均创收增幅接近9%,荣登榜首。人均创收也在14家银行内,高居榜眼之位。

因此,薪酬不能做为证据。

大多数银行与2016年相比,均处理维持或略增状态,当然也有略降的,比如工行同比只降了1.8%,但更有增幅达18%的北京银行、10%的南京银行。以南京银行为例,薪酬涨了,但随着人员的增多,数字稀释开来,营收却降了超过20%。

不可否认,减员依然是普遍存在,只是比例没有那幺高而已。那是因为随着电子及网路的兴起,以及各种周边业务的细分与外包,渠道越加变得扁平化,那些价值愈加尴尬的岗位自然是连鸡肋都不如。

因此,银行减员是正确并且正常的行为,大可不必过于解读。

至于所说的高级人才的大量流失,无非是从这个银行到那个银行,或者从银行转入其它金融机构而已,行业并没有变化。所以,这一点也可以忽略不计。

儘管不喜欢四大行的霸道,但真不必相信那些坊间传言!

毕竟,数字背后的交叉对比才更具价值。

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